Loading ...
| Vị trí | Nhân Viên Nhập Liệu Nội Dung lên Website Tin Tức & Sản phẩm |
|---|---|
| Số lượng tuyển | 3 |
| Giới tính | Nữ |
| Ngành nghề | Công nghệ thông tin |
| Tính chất công việc | Giờ hành chính |
| Tỉnh/Thành phố | Hà Nội |
| Mô tả công việc |
- Nhập liệu nội dung cho website về tin tức - Nhập dữ liệu sản phẩm lên website của khách hàng - Viết bài giới thiệu về sản phẩm, giới thiệu về công ty ... - Tìm kiếm thông tin nhập liệu theo từng tiêu chí. - Chỉnh sửa hình ảnh cơ bản trong quá trình nhập liệu. - Chăm sóc & đăng bài lên Fanpage Facebook - Kéo traffic cho website (sẽ được hướng dẫn và đào tạo khi làm) |
| Kỹ năng | - Đạo đức nghề nghiệp luôn được ưu tiên hàng đầu; - Tốt nghiệp Cao đẳng/Trung cấp chuyên ngành CNTT, Toán tin, Viễn thông…; - Biết html và css cơ bản; - Biết photoshop cơ bản hoặc các công cụ chỉnh sửa hình ảnh khác; - Nhập liệu nhanh; - Cẩn thận, tỉ mỉ; - Trách nhiệm trong công việc; - Ưu tiên: + Ứng viên đã có kinh nghiệm nhập liệu nội dung cho các website. + Ứng viên có kinh nghiệm chăm sóc và giao tiếp khách hàng. |
| Trình độ | Cao đẳng trở xuống |
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu, nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo |
| Mức lương | 3 - 5 triệu (Tùy theo năng lực) + % doanh thu từ quảng cáo của website |
| Hình thức làm việc | Nhân viên chính thức |
| Thời gian thử việc | Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn |
| Chế độ khác | Ngoài LCB và các trợ cấp an sinh, thành viên công ty còn được thưởng dựa trên hiệu quả công việc đạt được. Ở một môi trường thân thiện và hoà đồng, nhân viên luôn được đào tạo những kỹ năng cũng như chia sẻ những kiến thức rất hữu ích không chỉ trong công việc mà còn có thể áp dụng chúng vào cuộc sống. |
| Yêu cầu hồ sơ | - Đơn xin việc làm; - Sơ yếu lý lịch; - Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan; - Giấy khám sức khỏe; - Hồ sơ vui lòng ghi rõ mã số công việc và ảnh 4x6 đính kèm; - Các ứng viên sẽ được thông báo và hẹn lịch phỏng vấn khi hồ sơ vượt qua vòng sơ loại; - Chỉ nhận hồ sơ qua Email: thanhpt294@gmail.com |
| Hạn nộp hồ sơ | 31/07/2018 |